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  银保监会:险企要为民营企业获得肉♀♀♀♀♀♀≮资提供增信支持 时时彩信誉平台凤凰 新浪美股 北京时间25日消息,据外媒报道,作为亚马逊的创始人,杰夫-贝佐斯(Jeff Bezos)是地球上最富有♀♀♀♀♀♀〉娜耍但他的终极梦想存在于♀♀♀♀∫患颐为“蓝色起源”♀♀♀。Blue Original)的名气相对较小的公司。事实♀♀∩希正如贝佐斯在2018年4月所说,他每年出售10亿免♀♀±元的股票,以便为他的私人航空航天公司蓝色起遭♀♀〈提供资金。贝佐斯当时说:“我相信,随着时♀♀〖涞耐埔疲蓝色起源公司将是我♀♀∽龅淖钪匾的工作。”上周二,贝♀♀∽羲怪匦律笫恿怂提出的人类未♀♀±吹暮晡凹苹,并介绍了蓝色起源公司为帮助实现♀♀≌庖辉妇八做的最新工作。这一次,他是在♀♀∨υ际幸鲁俱乐部的一次私下活动中接受了采访。“翅扳♀♀◎俱乐部”(The Wings Club)是一家专业的航空♀♀∽橹,它组织了这场30分钟的谈话,由♀♀♀《太空新闻》(Space News)的高级撰稿肉♀♀∷杰夫-福斯特(Jeff Foust)主持。他们的♀♀√富昂盖了从蓝色起源公司在开发21世纪火箭发动烩♀♀→方面的进展到批评伊隆-马斯克(Elon Mus♀♀k)及其太空探索科技公司SpaceX的烩♀♀○星定居愿景。贝佐斯甚至还感谢人们在亚马逊及柒♀♀′拥有的电子商务公司购物。他说:“每次拟♀♀°买鞋的时候,你都在帮助支持♀♀±渡起源公司,所以谢谢♀♀∧恪N曳浅8屑ぁ!币韵挛此次访谈的♀♀〗谘。旱碧讣氨醋羲沟奶空旅的长期愿景时,♀♀∷批评了定居火星的想法这殊♀♀∏埃隆-马斯克和他的航空公司的梦想。福斯特:你对数♀♀∫园偻蚣频娜嗽谔空工作衡♀♀⊥生活有着远大的憧憬。所♀♀∫裕你还有很多工作要做你接下来打算怎么做♀♀。勘醋羲梗何乙丫谈过帮下一代人做太空企业家b♀♀‖这一点非常关键。如果你看得更远,或者可以♀♀∥室桓龊艽蟮奈侍猓“为什么我们需要肉♀♀ˉ太空?”为什么人类需要去太空b♀♀】这是怎么回事?”我认为这是一个值得思考的非常有逾♀♀∶的问题。我的答案和你经常听到的答案有点不♀♀⊥。有一件事我觉得很♀♀∶痪,那就是那种B计划论,即地球被毁♀♀∶穑你要去别的地方。我不相锈♀♀∨这种论点。我们已经向♀♀√阳系中的每一个星发送了♀♀』器人探测器。对于那些想搬到火星去的朋友,我镶♀♀‰说,“拜托,先去珠穆棱♀♀∈玛峰山顶住一年,看看你喜欢测♀♀』喜欢因为和火星相比,♀♀∷简直是一个天堂。”他补充说,他的愿♀♀【笆峭贫重工业和能源生产远离碘♀♀∝球。这样,我们的地球就开始扁♀♀′得原始,我们就不需要因为人口♀♀≡龀ず腿嗣窃嚼丛蕉嗟乜始第一世♀♀〗绲纳活方式而饱受食物短缺衡♀♀⊥配给之苦。在小星上的采矿作业贝佐斯:♀♀∥颐窍肴ヌ空保护这个星球。这就是为什么我们公司被命♀♀∶为蓝色起源这是蓝色的星球,这是我免♀♀∏的家乡。但是,如果我们只呆在这个星球上,吴♀♀∫们也不想面对一个停滞的♀♀∥拿鳎这是真正的问题,这也是一个长期的问题♀♀ U飧鲂乔虻淖试词导噬鲜怯邢薜摹:艹ひ欢吴♀♀∈奔湟岳矗人们一直在预测♀♀♀地球的资源是有限的,但他们似乎♀♀∽苁谴淼摹D憧梢宰匪莸郊甘年前,人们预♀♀〔馕颐墙耗尽这种矿物或拟♀♀∏种矿物,但事实证明这不是真♀♀〉摹5是你可以得到一些非常基扁♀♀【的东西,这就是这个星球所♀♀〗鼗竦奶阳能的多少。这是一个微小的星肉♀♀∑着太阳旋转,而太阳在到处传播能量♀♀ L阳我们方便享用的核聚变反应堆♀♀ K不仅为我们产生核聚变能量,而且还将♀♀∷到处传播。但我们只截获菱♀♀∷其中的一小部分。一个停滞的生活将是人♀♀】诳刂坪湍茉磁涓相结合。如果你留在地球赦♀♀∠,那就是你要面对的生活。即使效骡♀♀∈有了提高,你仍然只能按照定量配给来使用能源♀♀ 6晕依此担这听起来并不像是一个非常令人兴奋的、适♀♀『衔颐呛蟠的文明。这不是为我们,这♀♀《晕颐遣恢匾我们会没事的。但对我们后代来说♀♀。这似乎是一个相当凄凉的世界。贝租♀♀◆斯解释称,让1万亿人居住于太阳系中b♀♀‖而不是让数十亿人仅生活在地球上,这样会带来惊♀♀∪说暮么Α1醋羲梗禾阳系♀♀】梢匝活一万亿人,然后我们就会有1000个莫扎特和1000♀♀「霭因斯坦。想想那个文明将会是多么♀♀〉牟豢伤家楹统渎活力。但如光♀♀←我们要做到这一点,我们就必须进入太阳系。你扁♀♀∝须获取太阳输出的更多能量。我们必须利逾♀♀∶太空中的所有资源,包括矿物,而不仅仅是能源♀♀ U馐欠浅?傻模但我们必须开始这样做。殊♀♀÷实是,我们没有永远,第一♀♀〔轿也恢道所有未来的测♀♀〗骤,但我知道其中一步是我们需要建立一个低♀♀〕杀尽⒏呖刹僮餍院涂芍馗词褂玫幕鸺♀♀♀。不管你走哪条路,它都要穿过那扇门♀♀♀。这是非常昂贵的一步。这就是蓝色起遭♀♀〈公司专注于它的原因。这♀♀♀不是两个住在宿舍的小伙子会做的事。但我真的希♀♀⊥我们后代的后代能过上充满♀♀』盍Φ纳活和高度文明的生活。但我们得开殊♀♀〖了。如果他的计划成功,贝佐斯解♀♀♀释说,我们不需要成吴♀♀―“星沙文主义者”和定居在太阳系中的其♀♀∷星表面。相反,他认为我们可以建造自己的栖镶♀♀、地,正如物理学家杰勒德-奥尼♀♀《(Gerard O’Neill)在♀♀20世纪70年代所描述的拟♀♀∏样。贝佐斯:顺便说一句,我认为我们测♀♀』会住在各个星上。我想我们会♀♀∩活在巨大的奥尼尔式的太空殖民地里。♀♀〖甘年前,物理学家奥尼尔想出了这个主意。他问♀♀×怂在普林斯顿的物理学学生♀♀∫桓龇浅<虻サ奈侍猓但却是一个非比寻常的问题。那就是:星表面是人类在太阳系中拓展疆域的合适场所吗?在做了很多研究工作之后,这些学生们给出的答案是“不”。几十年前,在YouTube上出现了一个有趣的采访视频,那是关于艾萨克-阿西莫夫(Isaac Asimov)、奥尼尔和他们的采访者之间发生的一次有趣的对话。对于阿西莫夫,采访者说:“那么,你认为我们为什么如此专注于拓展到其他星表面呢?”阿西莫夫说:“这很简单。我们在一个星球上长大,我们是星沙文主义者。”但是我们将要建造的太空殖民地将会有很多优势。最主要的一点就是他们会离地球很近。在星之间往来所需的时间和能量是极高的。但是,如果你有巨大的太空殖民地,那么人们就可以很方便地往来。很少有人会想要永远离开这个星球这太令人惊奇了。最终将会发生的事情是,这个星球将被划为住宅区和轻工业区。我们这里会有大学等等,但我们不会在这里做重工业。我们为什么要这么做?因为地球是太阳系的瑰宝。我们为什么要在这里做重工业?这完全没有道理嘛。因此,随着时间的推移,这种太空之旅将非常自然地发生。这甚至是在商业上明智的做法,因为地球以外的能源和资源将会非常便宜,工业自然而然地会被那些低成本的环境所吸引。责任编辑:于健 SF069 证监会:密切关注场外配资 加强异常♀♀♀♀♀♀〗灰准嗫 证监会回应“场外配资有所抬头”:密切关租♀♀♀♀♀♀、加强监管 深圳一代驾酒后接单被判拘役2月缓刑4遭♀♀♀♀♀♀÷ 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、♀♀♀♀♀♀”O绽砼饽训任侍獠愠霾磺钼♀♀♀♀。金融消费者维权举步♀♀♀∥艰,新浪金融曝光台♀♀〗履媒体监督职责,帮助消费者♀♀〗饩鼋鹑诰婪住 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 来源:慧保天下2♀♀≡25日,中国人保财险发布公告称,林智勇先赦♀♀→因其他工作安排辞去本公司副董殊♀♀÷长及总裁的职务,由二零一♀♀【拍甓月二十五日起生效。林先生确认与董殊♀♀÷会并无意见分歧。就林先生辞任一事,并吴♀♀∞任何事项需要通知本公司股东。公告还称,♀♀×窒壬担任本公司执董事、战略规划委遭♀♀”会和风险管理与投资决策委员会的委员职务维持不变♀♀ ;郾L煜禄裣ぃ人保集团逾♀♀≮2月22日下午已经在内部宣布新的肉♀♀∷事任命,人保集团副总裁谢一群兼任♀♀∪吮2葡招乱蝗巫懿茫遭♀♀…人保财险总裁林智勇则另有肉♀♀∥用。2月25日,保险股大涨,截至发稿时为止,在香♀♀「凵鲜械闹泄财险股价上涨6.47%,中光♀♀→人民保险集团也上涨5.14%,♀♀《A股上市的中国人保更是已经涨停。2017年底正式接♀♀√嫖庋娉鋈稳吮<团新一任董事长后,2018年,缪建民骡♀♀∈先在集团层面进“三定”,并为集团未来♀♀》⒄够定“3411”战略蓝图,彼时,就有消息说,在集团♀♀∪定结束之后,还会对旗下子公司进人事三定。而此封♀♀‖谢一群接替林智勇出任♀♀∪吮2葡兆懿茫或许就是子光♀♀~司层面“三定”的开始。人保集团副租♀♀≤裁谢一群兼任人保财险总裁谢一群,在♀♀∪吮<团内部并不是一个生面孔,早在2015年,其就已♀♀【从中国太平调任中国人保集团糕♀♀”总裁。资料显示,谢一群出赦♀♀→于1961年,现年58岁,早在1980年♀♀【鸵丫加入老人保,之后在15年的时间内,历任温州市♀♀》止司副总经理,浙江省分公司国际♀♀∫滴癫孔芫理,驻法国马赛保险理♀♀∨獯理部经理等职。1995年之后又先后出任中国保♀♀∠赵诼森堡、英国、新加坡等地的分支机构一把手。200♀♀1年12月开始,先后出任太平人寿董殊♀♀÷长、中保控股副总经理以及改制后中♀♀」太平保险集团副总经理。期间,其♀♀』乖兼任太平养老董事长,太平租♀♀∈管董事长等职。在服务中国太平保险集团(及其前赦♀♀№)20年后,2015年,谢一群出任中国人保尖♀♀’团副总经理,并于2017年6月获选为执垛♀♀…事。可以看到,在进入人保集团之前,谢一群的工♀♀∽饔氪统保险公司管理者类似,在业务、海外♀♀♀市场以及资管等方面都拥有着丰富经♀♀⊙椋但在进入人保集团之后,其的工作则更多与扁♀♀。险科技产生关联。从2017年1月开始,谢一群就开始♀♀〖嫒稳吮=鸱董事长,此外,其♀♀』褂2016年9月起担任肘♀♀⌒国互联网金融协会副会长,并于201♀♀7年7月起担任亚洲金融合作协会♀♀「崩硎鲁ぁ2018年6月28日,人保集团对外发布粹♀♀〈新驱动发展战略的发布会上,也是由谢一群代表公司首粹♀♀∥披露了包含131个项目的创♀♀⌒虑动发展战略实施项目全景图。肘♀♀〉得注意的是,“创新驱动发展战略”租♀♀△为人保集团新一代领导层力推的这♀♀〗略规划,其中大多数最终都需♀♀∫由人保财险来推动实殊♀♀々,有人甚至认为这一比例最终高达80%♀♀∫陨稀=年来,车联网、大数据、自动驾驶、人光♀♀・智能等新兴技术受到越来越多的关♀♀∽,而如今随着5G技术即将正式投入使用,扁♀♀′革更是变得不再遥远,这锈♀♀々新兴技术对于未来车险市场造成碘♀♀∧冲击是显而易见的,甚至是颠覆性的,很有可能♀♀〉囊桓鼋峁就是保费蛋糕越做越小。金融供给侧结构性♀♀「母锢开大幕,市场整合在所难免,中小♀♀〖际豕司的科技领先优势将会集中到巨无霸♀♀∈种校对于人保财险而言b♀♀‖加大技术投入,积极拥抱变革,垛♀♀〖迫在眉睫。而这或许正殊♀♀∏选择谢一群的原因所在。林智勇卸任,另有任♀♀∮眯灰蝗杭嫒稳吮2葡找话咽种后,原总裁林肘♀♀∏勇则另有任用,据慧保天下了解,其将出任♀♀∪吮<团高管。从2016年7月到2019年2月,林智♀♀∮碌H稳吮2葡兆懿弥挥辛侥赈♀♀《嗍奔洹H缤多数高级财产镶♀♀≌职业经理人般,林智勇有着几♀♀『跬暾的财险公司高管履历。1980年,他加入老人保,先♀♀『蟮H稳州分公司副总经理、♀♀∽芫理,福州市分公司副总经理、总经理,福建省封♀♀≈公司副总经理、总经理等职,2011年获批出任人保财险♀♀「弊懿茫从地方进入总部,分管特殊风险保险事业♀♀〔俊⑴┮当O帐乱挡/三农保险部♀♀♀、法律部,并于2016年7月,出任肉♀♀∷保财险新一任总裁。其上♀♀∪沃时的形势对于人保财险是严峻的,作为尖♀♀’团主要收入来源的财险,在竞争对手强攻猛♀♀〈蛑下,份额连续下降。从2010年的38.2%一路降到菱♀♀∷2015年的33.4%。林智勇接任人保财险总测♀♀∶之时,正是商车费改逐步深入之时,遭♀♀≮经历了过往十年市场份额逐步下滑的阶段之后b♀♀‖由于市场马太效应进一步凸镶♀♀≡,人保财险市场份额开始呈现出企稳回升之态♀♀。2016年底,人保财险迎来了多年未见的份额增长♀♀。不过到2017年、2018年,其市场份额又开始斥♀♀■现下滑趋势。林智勇长于基层、贴近一线碘♀♀∧背景,因此经营风格也非常鲜明♀♀。公司内外贬褒不一。做为职业经理人,♀♀∷真不算幸运的,其执掌人♀♀”2葡盏2年多里,面临的内外经营环境都非常♀♀「丛印T谝桓黾不确定性的环境中,对经营者的♀♀】佳槲抟筛大。业而言,监光♀♀≤靴子重重落下,作为市场棱♀♀∠大的人保,承受了较大的监管压力。四川停业,♀♀≌憬停业,领导受罚,屡被约谈。刚取得开门红的人♀♀”2葡沼置媪僮懦迪章傧莸奈O铡Q沽γ媲埃菱♀♀≈智勇在全国范围不停奔走,为各碘♀♀∝机构鼓劲打气。三分之一的份额红线肉♀♀$果丢了,那就是历史上一笔沉重的痕迹,犹如五岳论剑扳♀♀≤阵认输,这是掌门人绝不想看到的。人保♀♀〖团而言,这段时间经历了最为动荡的人事变化♀♀♀。2017年1月,震惊业事件♀♀”发,人保集团出现新一轮人事大洗牌,原中国人寿集团♀♀∽懿苗呀民出任中国人保集团总裁,到当年12月♀♀。原人保集团董事长吴砚♀♀℃正式作别人保集团,缪建民出任♀♀〖团董事长。彼时的集团总裁♀♀∪搜。也引得当时传言纷纷,内部产生还是外♀♀〔康魅危拷峁是,2018年6月,遭♀♀…中央汇金总经理白涛出任人保集团♀♀∽懿茫交叉金融背景更被看重。在高层♀♀∪耸卤浠的同时,人保集团还是要糕♀♀『重前。人保金服成立,♀♀∪吮=】道┐笠滴瘢人保寿险强力转型,2018年6月,人♀♀”<团公布“3411”战略规♀♀』。据了解,众多子项目中有一♀♀〈蟀胗扇吮2葡崭涸穑人保财险再次碘♀♀。任起推动高质量发展的重任。人♀♀”2葡招枰推动整座人♀♀”U浇⑻だ硕。2018年,人保财险保♀♀》咽杖3880.03亿元,市♀♀〕》荻33.01%;2019年1月b♀♀‖中国人保原保费收入952.56亿元,同比遭♀♀■长17.73%。其中人保财险5♀♀43.17亿元,同比增长31.2%;上周中国人保A股价上涨9.0♀♀9%,中国财险H股上涨8.42%。短暂的业绩飘红b♀♀‖也算是在这个时点上对林智勇壮志未♀♀〕甑男┧扛嫖俊10年3任总裁2009年至今1♀♀0年时间,国内财险业只经历了一个盈利周期,而人扁♀♀。财险却已经经历三任总裁。由于市场手续费♀♀∥扌蚓赫导致的财险业业锈♀♀≡亏损态势,在2008年原保监会出台70号文《关于进一步光♀♀℃范财产保险市场秩序工作方案》之后,才得以♀♀』航狻<喙懿棵磐ü严厉的管库♀♀∝强势规范业秩序,有效遏制各种违光♀♀℃为,业开始扭亏为盈,而人保财险也重锈♀♀÷进入盈利通道。2009年至2♀♀014年间,人保财险大手笔启垛♀♀’信息技术大集中、理赔垂直管理、财务共享柒♀♀〗台和内控合规体系建设的“四大工程”建赦♀♀¤,打在了人保流程繁冗、技术滞♀♀『蟆⑻逯评匣的痛点上,一番纵横捭阖,人保份♀♀《钕陆档那魇频玫矫飨远糁啤2014年3月接力棒粹♀♀~到郭生臣手中,此后两年柒♀♀∧有“萧规曹随”之感,人保财险并没有因为届而♀♀〕鱿执蟮谋浠,市场份额开始企稳。2016拟♀♀£,由于平安产险停止将小贷业务纳入保费统计,其与人♀♀”2葡罩间的差距越来越大。2016年前5月,柒♀♀〗安产险实现原保险保费收入同比增速2.91♀♀%,市场份额同比下降1.16个百分点,而同期人保财险♀♀〉谋7言鏊傥12.58%,市场♀♀》荻钌仙0.97个百分点。值♀♀〉霉刈⒌氖牵商车费改的背景下,♀♀√辶吭酱蟮墓司越是具有竞争优势。国♀♀〖示验显示,车险费改后市场份额有向着大公♀♀∷炯中的趋势。正是在这种背景下,2016年7月,林智勇解♀♀∮替郭生臣出任人保财险新一肉♀♀∥总裁,郭生臣则正式退休。2016年底,♀♀∪吮2葡沼来了多年未见的份额增长♀♀。尽管只增长了0.1个百分点,♀♀〉意义重大。不过,平安产险很快就改变了策略♀♀。重新将小贷业务纳入统计,结果到2017年,肉♀♀∷保财险市场份额再度出现下滑,下降0.36个♀♀“俜值阒33.14%,跌破三分之一♀♀♀。2018年,新车销量放烩♀♀『,监管不断趋严态势之下财险意♀♀〉保费增速集体放缓,也是在这♀♀♀一年,业好像回到十年前,遭♀♀≠度出现业性的承保亏损2018年财产险公司承♀♀”?魉13.59亿元。在这样的情况下,人保财险市场份额♀♀∫步一步降至33.01%,下滑态势并没有得♀♀〉脚ぷ。2019年2月,谢一群走马上任,近年来,其丰富的保险科技经验究竟会给人保带来什么样的改变,还有待进一步观察。郭生臣与林智勇就任人保财险总裁的时间都是两年多时间,而新就任者谢一群,出生于1961年,已经58岁。人保集团子公司三定启幕?发起中心城市攻坚战和县域市场保卫战,对标同业开展渠道和营销改革,面向互联网推进产品服务创新,对于每一位人保财险掌舵人来说,这都是必须要面对但也很难做好的命题。且也要直面人保财险和人保集团的关系问题。作为人保集团的收款机,人保财险为集团贡献了大量利润和投资资产,甚至还曾出现过人保财险市值与集团控股比例的乘积高出人保集团市值的情况,言之,人保集团的其他旗下主体可以说是负市值。外有同业虎视眈眈,内有兄弟公司嗷嗷待哺,人保财险既要守住份额红线,又要为集团输送子弹,人保财险这副担子显得相当沉甸甸。在一次内部讲话中,缪建民曾提及,集团A股上市以后,对强化公司治理结构提出了更高的要求,“我们要以此为契机,加快推进现代企业制度的建设,建立健全适应集团两级法人治理特点,统一、高效、有效治理和监督的治理结构”“要适应集团两级法人治理的特点,尽管我们是两级法人,但两级法人是母子关系,不是两个兄弟,是控股与被控股的关系。”对于带着集团尚方宝剑而来的谢一群来说,其境况可能会游刃有余些。而这都只是开始。其实早在2018年,人保集团层面开始进“三定”之时,就有说法称,接下来将对集团旗下子公司人事进“三定”。财险版块落定,人身险版块也有内部调整的传言。资料显示,人保寿险总裁为傅安平生于1963年,人保健康总裁宋福兴,据了解,2019年也已经达到退休年龄。同为国有保险支柱企业,国寿改革近期声势浩大,新锐之气勃发,新年新气象,人保也得好好刷一波影响力了。个人的奋斗,叠加金融供给侧结构性改革的历史进程,一出好戏。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛 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